Ga naar de inhoud

BAASZ in arbeid & ontslag

Ja-knikken, achteroverleunen en vorkschrijven doen wij niet.

Bij BAASZ Advocaten doen we het graag nét even anders. Gespecialiseerd in arbeidsrecht staan wij zowel werkgevers als werknemers bij. Op gedurfde wijze, nuchter en met een stevige juridische basis. Zo heeft iedereen toegang tot betaalbaar juridisch advies van topkwaliteit.

Lees meer
ac8a5998

Actueel

Actueel:

Wetsvoorstel rouwverlof en plannen voor vereenvoudiging verlofstelsel, wat gaat er veranderen?

Inmiddels zijn er een flink aantal wettelijke verlofregelingen die moeten bijdragen aan een goede werk/privé balans. Onlangs is een wetsvoorstel gepresenteerd voor een nieuwe verlofsoort, namelijk rouwverlof. Eerder heeft het kabinet juist plannen gemaakt om het verlofstelsel drastisch te vereenvoudigen. …

Lees verder
Actueel:

Werknemer overleden: hoe zit het met de overlijdensuitkering en transitievergoeding?

Het overlijden van een werknemer is een ingrijpende gebeurtenis, niet alleen voor familie en vrienden, maar ook voor de werkgever en collega’s. De situatie wordt nog ingewikkelder wanneer je werknemer na het sluiten van een vaststellingsovereenkomst, maar vóór de overeengekomen …

Lees verder
Verschenen op:

In het Algemeen Dagblad: Mag je werkgever loon inhouden als je je ziek meldt? Dit zijn de regels voor ziekteverzuim

Het aantal griepgevallen is gestegen naar het hoogste niveau in jaren. Toch durft niet iedereen met griep zich ziek te melden. Wat zijn je rechten als werknemer? Gerard werd door het Algemeen Dagblad geïnterviewd. Het artikel met vijf veelgestelde vragen verscheen op 14 februari 2025 online.

Artikel lezen
Verschenen op:

In het RTL Nieuws: Dit zijn je rechten als je staakt, 5 vragen en antwoorden

Stakingen bij autogarages hebben ervoor gezorgd dat een aantal bij BOVAG aangesloten autogarages in de clinch liggen met vakbond FNV. Wat zijn je rechten als je staakt? RTL Nieuws stelde Gerard een aantal vragen over staken. Het artikel verscheen op 11 februari 2025 online.

Artikel lezen
Actueel:

Vacature: Stage juridisch medewerker (HBO) | 32-40 uur per week

Wil jij meer leren over juridische dienstverlening bij een modern én tikkeltje eigenwijs advocatenkantoor? Kom bij BAASZ stage lopen! Wij zijn BAASZ Advocaten, een klein advocatenkantoor dat groots is in arbeidsrecht. Dagelijks staan wij zowel werkgevers als werknemers bij met …

Lees verder
Actueel:

Een tijdelijk contract tussentijds opzeggen: dit zijn de (on)mogelijkheden voor werkgever en werknemer

Tijdens het sollicitatiegesprek leek het een ideale match, maar na verloop van tijd blijkt dat toch niet zo te zijn. Een tijdelijk contract tussentijds opzeggen is in dat geval niet zomaar mogelijk, er moet namelijk aan bepaalde voorwaarden worden voldaan. …

Lees verder
Actueel:

Handhaving schijnconstructies: reden voor paniek?

Sinds de Belastingdienst heeft aangekondigd met ingang van 2025 te handhaven op schijnconstructies is er veel gezegd en geschreven over de beoordeling van arbeidsrelaties. Een ongewenste uitkomst van een dergelijke beoordeling kan namelijk vervelende gevolgen hebben voor zowel opdrachtgever als …

Lees verder
Verschenen op:

Het schemergebied van de schijnzelfstandige

Er wordt veel gezegd en geschreven over de handhaving door de Belastingdienst op schijnzelfstandigheid. Helaas is niet alle informatie die je online vindt betrouwbaar. Voor de Leeuwarder Courant heeft Aniek meegewerkt aan een artikel dat opdrachtgevers en opdrachtnemers meer houvast moet bieden bij de beoordeling van de tussen hen gemaakte afspraken, de feitelijke uitvoering van die afspraken, hoe je de beoordeling kunt sturen en wat de gevolgen zijn wanneer de Belastingdienst oordeelt dat er sprake is van schijnzelfstandigheid. Je leest het in het artikel dat verscheen op 27 december 2024.

Artikel lezen
Verschenen op:

In het Algemeen Dagblad: Stotteraar bij sommige werkgevers niet welkom: ‘Keukenmonteur komt in direct contact met mensen’

Gerard werd door het Algemeen Dagblad geïnterviewd voor een artikel over het boek van Steven de Jong ‘Gelieve niet te stotteren op onze inclusieve werkvloer’. De Jong deed onderzoek naar hoe Nederlandse bedrijven kijken naar stotteraars. Niet erg positief, zo bleek. Zelfs instanties als het UWV en de rechtbank staan niet open voor kandidaten die stotteren, ook voor functies waarbij ze niet in het openbaar hoeven te spreken. Hoe zit dat arbeidsrechtelijk? Je leest het in het artikel dat op 27 december 2024 verscheen.

Artikel lezen
Actueel:

Sancties bij niet meewerken aan de re-integratie: wat zijn de mogelijkheden?

Wanneer een werknemer arbeidsongeschikt raakt, heeft hij recht op loondoorbetaling tijdens een ziekteperiode van maximaal 104 weken. Zowel werkgever als werknemer zijn beide verplicht om mee te werken aan een succesvolle re-integratie. Zo kan de werknemer weer zo snel mogelijk …

Lees verder
Actueel:

Sinterklaas-rechtspraak: de meest spraakmakende zaken

Het is bijna pakjesavond! Zo rond 5 december wordt het Sinterklaasfeest niet alleen in huiselijke kring, maar ook op het werk gevierd. En dat gaat niet altijd zonder slag of stoot. We hebben de meest spraakmakende én juridisch interessante uitspraken …

Lees verder
Actueel:

Arbeidsongeschikt door toedoen van een ander: dit zijn de mogelijkheden voor loonregres

Als een werknemer arbeidsongeschikt raakt als gevolg van een ongeval ben je als werkgever wettelijk verplicht om het loon door te betalen. In geval van een bedrijfsongeval kan de werknemer jou hiervoor aansprakelijk stellen. Maar wat als het ongeval of …

Lees verder

Alle nieuwsberichten

Bereken je transitievergoeding

Met deze tool bereken je eenvoudig welke transitievergoeding verschuldigd is bij een ontslag dat op of na 1 januari 2021 plaatsvindt. Wil je weten of ontslag in jouw situatie wel of niet is toegestaan? Neem vrijblijvend contact met ons op. Wij helpen je graag verder!

Bereken mijn transitievergoeding

Ik ben werkgever

Als werkgever heb je dagelijks te maken met arbeidsrechtelijke vragen. Is er sprake van een arbeidsconflict, een zieke werknemer, ga je reorganiseren of wil je een werknemer ontslaan? BAASZ Advocaten helpt je graag verder!

Lees verder

Ik ben werknemer

Als werknemer heb je rechten en plichten die wettelijk zijn vastgelegd. Ben je ziek, ontvang je geen salaris, heb je een vaststellingsovereenkomst ontvangen of bent je op staande voet ontslagen? BAASZ Advocaten komt op voor jouw belangen.

Lees verder

Wij werken o.a. voor

  • anna de vries kopie
  • boonstra kopie
  • garden impressions kopie
  • holthausen kopie
  • keizer design kopie
  • kijlstra personenvervoer
  • niverplast kopie
  • tuinmeubelland kopie
  • wenau
  • daar-om.nl

Reviews

Wij werken voor zowel werkgevers als werknemers. Lees hier wat cliënten over ons zeggen

  • Afgelopen jaar gebruik moeten maken van Baasz Advocaten en in contact gekomen met Aniek zeer accuraat en duidelijk , makkelijk in communicatie en zeer duidelijk in de juiste stand punten , een resultaat behaalt waarin ieder zich tevreden kon stellen .vriendelijke groet Michiel.

    Michiel Horsthuis

    in de afgelopen week

  • Vorig jaar zeer kundig bijgestaan door Gerard van BAASZ advocaten. Een absolute aanrader als het gaat om ontzorgen, vlotte communicatie en heldere adviezen.

    Daphnie Misker

    een maand geleden

  • BAASZ Advocaten hebben mij vakkundig, snel en zeer adequaat geholpen. Het meedenken, altijd bereikbaar zijn en goede adviezen heb ik enorm gewaardeerd.

    Oscar Zengerink

    in de afgelopen week

Wij worden beoordeeld met een 4.9/5 op basis van 129 Google Reviews

Wij zijn aangesloten bij

  • nederlandse orde van advocaten logo
  • logovaan
  • vereniging noordelijke arbeidsrechtadvocaten
  • Raad voor Rechtsbijstand