Actueel

Van disfunctioneren is kort gezegd sprake als de werkgever kan aantonen dat de werknemer ongeschikt is voor het verrichten van zijn werkzaamheden. In dit blog leggen wij uit dat aan drie belangrijke voorwaarden voldaan moet zijn om te kunnen komen …

Op 1 juli van dit jaar vervallen jouw opgebouwde (wettelijke) vakantiedagen van het jaar 2020. Zorg er dus voor dat je ze opmaakt voordat ze weg zijn. Dat is zonde! Op werkgevers rust een inspanningsplicht om werknemers daadwerkelijk vakantie te …

Thuiswerken lijkt sinds de coronacrisis het nieuwe normaal. De helft van de werknemers wil na de versoepelingen en het per 26 juni gedeeltelijk intrekken van het thuiswerkadvies (van ‘werk thuis tenzij het niet anders kan’ naar ‘wees maximaal 50% van …

Het wordt vandaag heet in Nederland. Werken in de hitte kan negatieve gevolgen hebben voor de gezondheid van werknemers en dat roept arbeidsrechtelijke vragen op. Mogen werknemers werk weigeren bij hoge temperaturen? En bent u als werkgever verplicht maatregelen te …

In ons vorige blog over de vaststellingsovereenkomst hebben wij verteld dat de werknemer na het aangaan van de vaststellingsovereenkomst 14 dagen de tijd heeft om zijn akkoord alsnog in te trekken. Juridisch heet dat: de vaststellingsovereenkomst ontbinden. Het bericht moet …

Als werkgever kun je op verschillende manieren (proberen te) komen tot beëindiging van de arbeidsovereenkomst met een werknemer. Zo kun je als werkgever eenzijdig tot ontslag proberen te komen, bijvoorbeeld door het UWV toestemming te vragen voor het ontslag of …

Morgen is het weer Koningsdag. Een veelgestelde vraag is: Is Koningsdag een verplichte vrije dag? Het antwoord op deze vraag is: Nee, tenzij hierover afspraken zijn gemaakt in de individuele arbeidsovereenkomst of toepasselijke CAO. Is een erkende feestdag ook een …

Na de persconferentie van gisteren is duidelijk geworden dat de huidige lockdown in ieder geval nog tot 15 maart van kracht blijft. Dit betekent dat de huidige (ingrijpende) maatregelen onverminderd van kracht zullen blijven en werknemers in principe thuiswerken. Ook …

Als we de weerberichten moeten geloven is de komende dagen extreem winterweer in aantocht. Door deze weersomstandigheden kan het voorkomen dat werknemers – die niet thuis kunnen werken – niet op het werk kunnen of willen komen omdat wegen lastig …

Per 1 januari jl. is een aantal wijzigingen in de arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving doorgevoerd. Hieronder geven wij een beknopt overzicht van de belangrijkste arbeidsrechtelijke wijzigingen. 1. Minimumloon Jaarlijks wordt het minimumloon verhoogd. Met ingang van 1 januari bedraagt het …

Het is 5 december en dat betekent: Sinterklaasavond (pakjesavond). Uit onderstaande uitspraken blijkt dat het arbeidsrecht overal om ons heen is. Ook met Sinterklaas! Protesterende directeur tijdens Sinterklaasintocht De directeur van een antidiscriminatiebureau nam tijdens de Sinterklaasintocht deel aan een …

Een vaccin tegen het coronavirus is inmiddels in zicht, maar niet iedereen wil zich laten inenten. Als het coronavaccin straks beschikbaar is zal naar verwachting de helft van de Nederlanders zich laten vaccineren. Dan kan het dus gebeuren dat sommige …

Het is volop vakantie, bedrijven hebben het rustiger en veel personeel is met vakantie. Het opnemen van vakantie is voor werknemers verplicht en heeft bovendien een belangrijke (recuperatie)functie; werknemers rusten tijdens vakantie uit om hierna weer volop (productief) aan het …

Rechters, officieren van justitie, griffiers en advocaten dragen in de rechtszaal dezelfde officiële werkkleding; een zwarte toga met een witte bef. Waar komt dit gebruik vandaan? De toga komt uit de Romeinse tijd. Het woord toga komt uit het Latijn …

Veel particulieren en bedrijven hebben een rechtsbijstandverzekering afgesloten. Rechtshulp wordt vaak verleend door een eigen medewerker of voorkeursadvocaat van de verzekeraar. De kwaliteit die rechtsbijstandsverzekeraars bieden laat nogal eens te wensen over. Zeker op het onderdeel snelheid en communicatie schieten …

Het is deze dagen zonnig en (zeer) warm. Omdat de warmte de komende dagen aanhoudt is sinds vanochtend zelfs het Nationaal Hitteplan van kracht in zeven provincies. Werken in de hitte kan negatieve gevolgen hebben voor de gezondheid van werknemers …

Sinds de invoering van de – hoe toepasselijk – wet WIEG (Wet invoering extra geboorteverlof) per 1 januari jl., krijgen partners die in loondienst werken eenmaal het aantal werkuren per week aan geboorteverlof (ook wel kraamverlof of vaderschapsverlof genoemd). Werkt …

Hoewel de regering inmiddels een tweede noodpakket heeft aangekondigd (NOW 2.0) waarbij bedrijven maximaal 90% van de loonkosten gesubsidieerd krijgen, zijn deze noodpakketten voor veel bedrijven slechts een tijdelijke oplossing. Zo verwachten deze bedrijven dat zij nog veel langer met …

Vandaag is het de dag van de arbeid! Overal in Europa zijn werknemers vrij, maar in Nederland niet. Waarom niet? De Dag van de Arbeid heeft zijn oorsprong in de VS. Daar staakten de vakbonden al in de 19e eeuw …